Prawnicy Od Wypadków Wypadek W Uk I Kompleksowa Pomoc Prawna Od 1973 roku kancelaria Osbornes Law oferuje usługi prawne w zakresie dochodzenia odszkodowania osobom, które doznały uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku w Anglii i Walii. Jeśli martwisz się kosztami odszkodowania za wypadek, możesz spać spokojnie. Nasz zespół poprowadzi Twoją sprawą na zasadzie płatności honorarium tylko w przypadku wygrania sprawy. Oznacza to, że masz możliwość wniesienia roszczenia bez ryzyka finansowego. Jesteśmy w stanie zapewnić natychmiastową reprezentację prawną i wsparcie rehabilitacyjne na terenie całej Wielkiej Brytanii. Każdego roku nasi doświadczeni prawnicy finalizują tysiące spraw o odszkodowanie od 1000 GBP do ponad 1 000 000 GBP. W Osbornes Law zajmujemy się głównie roszczeniami o odszkodowanie z tytułu: • wypadków śmiertelnych • wypadków przy pracy • wypadków drogowych (w tym roszczenia kierowców, ich pasażerów, pieszych, rowerzystów czy użytkowników komunikacji miejskiej) • wypadków za granicą • wypadków w rolnictwie • zaniedbań medycznych Jeśli doznałeś/doznałaś urazu w wyniku którejkolwiek z powyższych czynności, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie. Skontaktuj się z nami i uzyskaj bezpłatne porady dotyczące roszczeń. Co nas wyróżnia? W dzisiejszych czasach, w dobie rosnącej konkurencji, udzielenie porady wiąże się z czymś więcej niż opanowaniem samych przepisów prawnych. Wymaga empatii, dyskrecji, pragmatyzmu i zaangażowania w sprawę klienta. Osbornes Law stawia nade wszystko dobro poszkodowanego. Od ponad 40 lat jesteśmy liderem wśród kancelarii prawnych, opierając się na następujących zasadach: • udzielamy jasnych, realnych porad, posługując się prostym językiem, unikając żargonu prawniczego, • reprezentujemy wyłącznie osoby występujące z roszczeniami, nigdy ubezpieczycieli. Daje nam to gwarancję uniknięcia konfliktu interesów, gdy będziemy działać w Twoim imieniu, • nasz 30-osobowy zespół jest kierowany przez partnerów i starszych prawników, których nadzór i wsparcie zapewnia dodatkowe doświadczenie wszystkim naszym klientom, • udzielamy uczciwych odpowiedzi na Twoje pytania, nigdy nie składając fałszywych obietnic, • słuchamy Cię i walczymy o Twoją sprawę, bo jesteś dla nas ważny/ważna. Specjalizujemy się w roszczeniach z tytułu poważnych obrażeń, których skutkiem często są istotne zmiany życiowe. Ten typ odszkodowań wymaga wielodyscyplinarnej współpracy z różnymi lekarzami i innymi profesjonalistami. Podejmując taką współpracę, zapewniamy naszym klientom usługi diagnostyczne, leczenie i wsparcie psychologiczne. Każda sprawa o odszkodowanie za wypadek jest inna, a wysokość odszkodowań znacznie się różni. Wiele czynników może mieć wpływ na otrzymane odszkodowanie. Nasi prawnicy, specjalizujący się w odszkodowaniach powypadkowych posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie, aby upewnić się, że Twoje roszczenie obejmuje wszelkie wymagane wsparcie i rekompensatę finansową. Wytyczne dotyczące odszkodowań za obrażenia ciała Oprócz odszkodowania, które jest oceniane na podstawie dowodów medycznych dostarczonych przez eksperta medycznego lub biegłych, osoba, która doznała uszczerbku na zdrowiu może również dochodzić strat finansowych i wydatków, z których najważniejsze to: o utrata zarobków – jeśli nie byłeś/byłaś w stanie pracować z powodu odniesionych obrażeń. Są one zwykle obliczane na podstawie zarobków sprzed wypadku. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek będzie musiała dostarczyć kopie swoich zeznań podatkowych na poparcie wniosku o utratę zarobków. o opieka i pomoc – jeśli w wyniku odniesionych obrażeń nie byłeś/byłaś w stanie poradzić sobie z opieką osobistą i codziennymi czynnościami, mogłeś/mogłaś wymagać czasu i uwagi ze strony rodziny oraz przyjaciół, którzy się Tobą opiekowali i pomagali Ci z codziennymi obowiązkami, takimi jak prace domowe, opieka nad dziećmi lub zakupy. o wydatki medyczne – będziesz uprawniony/uprawniona do ubiegania się o zwrot kosztów z tytułu leczenia prywatnego, badań diagnostycznych, recept, leków bez recepty, opatrunków i wszelkich pomocy medycznych. Bardzo ważne jest zachowanie wszelkich dokumentów dowodowych, takich jak faktury, rachunki lub inne potwierdzenia płatności, aby móc otrzymać zwrot wydatków. o koszty podróży – można również odzyskać koszty podróży spowodowanych wypadkiem lub urazami, np. koszty alternatywnych organizacji podróży w razie wypadku drogowego. o przyszłe straty – jeśli zgodnie z Twoją historią medyczną, poniesiesz w przyszłości straty i wydatki z powodu niezdolności do pracy, wymagającej przyszłego leczenia, leków i pomocy medycznej, stanowi to część Twojego roszczenia. Skontaktuj Się Z NamiPomagamy naszym klientom na podstawie umowy nie wygrasz nie płacisz. Nie pobieramy żadnych opłat przy podpisaniu umowy, nie ma żadnych ukrytych kosztów. Dlaczego warto nas wybrać? Działamy bez pośredników Szybko załatwiamy sprawy Wygrywamy najwyższe sumy odszkodowań za wypadek w UK Jesteśmy czołową firmą w zakresie dochodzenia odszkodowań Nasi Prawnicy Magdalena Knez Magdalena Knez posiada ponad 10 lat doświadczenia w sprawach odszkodowań powypadkowych w Wielkiej Brytanii, w tym spraw wypadków drogowych, wypadków w pracy, potknięć i poślizgnięć Tel. 020 7482 8436 Email: @ Zuzanna Piotrowicz Zuzanna Piotrowicz ukończyła Graduate Diploma in Law na Uniwersytecie Westminster i dołączyła do Osbornes jako Praktykant Adwokacki w dziale uszczerbku na zdrowiu oraz zaniedbań medycznych Tel. 020 7681 8709 Email: @ Barbara Wojno Barbara Wojno jest prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem. Ukończyła studia prawnicze w Polsce oraz wykwalifikowała się jako prawnik w Anglii ( Chartered Legal Executive Lawyer) . Barbara zajmuje się większością spraw o odszkodowanie powypadkowe uk, w tym wypadkami w pracy, wypadkami drogowymi, sprawami do MIB. W wolnym czasie Barbara uwielbia jeżdzić rowerem oraz biegać. Jeżeli masz pytanie odnośnie odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, nie wahaj się i skontaktuj się z Barbarą. Tel. 020 7484 8450 Email: @ Alicja Glabicka Alicja ukończyła studia licencjackie na wydziale prawa z wyróżnieniem 2:1, a następnie podjęła Podyplomowe Studia Aplikanckie w Kaplan Law School w 2011 r. Obecnie studiuje na wydziale prawa w Nottingham Law School uczęszczając w trybie niestacjonarnym na studia magisterskie LLM Legal Practice. Tel. 0207 681 8685 Email: akg@ Porady Prawne Dochodzenie Odszkodowań Nasz zespół adwokatów posiada ogromne doświadczenie z zakresu odszkodowań za wypadki w pracy, wypadki drogowe oraz urazy odniesione podczas wyjazdów wakacyjnych poza granice UK, również te na pokładzie statku lub samolotu. Zaniedbania medyczne Specjalizujemy się w różnego rodzaju obrażeniach spowodowanych zaniedbaniami medycznymi i możemy pomóc w pełnym zakresie roszczeń z tego tytułu: od drobnych urazów do zmieniających życie obrażeń, takich jak uszkodzenie rdzenia kręgowego czy uszkodzenie mózgu. Related InsightsVIEW Dla Rowerzysty Drastycznie PotrąconegoZadzwoń Po Bezpłatną Poradę ☎ 0203 944 5630 Jeden z naszych prawników ze specjalistycznego zespołu ds. urazów rowerowych w Osbornes...Oliwia RóżyckaRead Insuliny W SzpitalachPilna Pomoc! Zadzwoń 0204 502 9598 Sto lat temu insulinę po raz pierwszy zastosowano w leczeniu 14-letniego chłopca umierającego na cukrzycę...Barbara WojnoRead Na Pokładzie Samolotu Lub StatkuJak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek, który wydarzył się na pokładzie samolotu lub statku/łodzi? Jeśli...Oliwia RóżyckaRead Na Terenie EuropyPILNA POMOC! ZADZWOŃ Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku drogowym na terenie Unii Europejskiej? Jeśli uczestniczysz w wypadku...Barbara WojnoRead na wakacjach za granicąCo zrobić, jeśli odniesiesz obrażenia w trakcie wakacji zorganizowanych za granicą? W przypadku, gdy będziesz miał wypadek...Oliwia RóżyckaRead Obwinień Przy Rozwodzie„Gra w obwinianie” rozwodów przeszła do historii i pojawiły się długo oczekiwane reformy prawa rozwodowego w...Oliwia RóżyckaRead Wygrana Sprawa RowerzystyPrawnik zajmujący się wypadkami rowerowymi, niedawno załatwił sprawę poszkodowanej rowerzystki, która doznała poważnych obrażeń...Magdalena KnezRead OdszkodowaniaCzęsto zadawane nam są pytania o kwoty jeśli chodzi o dochodzenie odszkodowania w Anglii i Walii. Na to...Barbara WojnoRead spowodowany podczas zabieguJedna z naszych prawniczek została poinstruowana w sprawie roszczenia przeciwko szpitalowi uniwersyteckiemu Luton & Dunstable, w którym nasz...Magdalena KnezRead Kodeks Drogowy Dla RowerzystówNowe zasady kodeksu drogowego dla rowerzystów Pod koniec stycznia 2022 r. zaktualizowano kodeks drogowy, aby uczynić brytyjskie drogi bezpieczniejszymi dla...Barbara WojnoRead Sprawcy WypadkuOdszkodowania za wypadki w których sprawca zbiegł z miejsca wypadku. Wypadki w których kierujący, który opuszcza...Barbara WojnoRead za uszkodzenie kolanaJeden z naszych partnerterów w wydziale odszkodowań, złożył niedawno wniosek o wypadek przy pracy. Nasza klientka, któ...Magdalena KnezRead I Rowery ElektryczneRowery i skutery elektruczne – dziś są wszędzie, więc nie ma potrzeby ich przedstawiać. Co zaskakujące, wiele osó...Barbara WojnoRead i wykrycia nowotworówKomisja ds. Zdrowia i Opieki Społecznej opublikowała niedawno 52-stronicowy raport na temat usług onkologicznych, rozszerzając kryzys...Barbara WojnoRead Od Londyńskiego Biura TransportuRoszczenie o odszkodowanie za poważny problem neurologiczny po tym, jak znak londyńskiego metra uderzył podróżującego na...Oliwia RóżyckaRead przez londyńską taksówkęNasz prawnik specjalizujący się w urazach rowerowych, wygrał sprawę rowerzysty, który został potrącony przez czarną taksówkę...Oliwia RóżyckaRead należy niezwłocznie zrobić po wypadku...Jeśli brałeś udział w wypadku rowerowym, na miejscu zdarzenia możesz doświadczyć szoku i dezorientacji. W zależ...Oliwia RóżyckaRead rozstrzygnięcie roszczenia za urodzenie dzieckaPomyślne rozstrzygnięcie roszczenia za urodzenie dziecka, mimo stosowania zalecanej przez lekarza metody antykoncepcji! Nasza klientka zaszła w...Oliwia RóżyckaRead Uraz MózguNasza klientka uczestniczyła w kolizji przy dużej prędkości na angielskiej autostradzie, jadąc jako pasażer...Oliwia RóżyckaRead KardiologiczneW tej sprawie kardiologicznej zostaliśmy poinstruowani przez wdowę po 55-letnim mężczyźnie, który pewnego wieczoru po powrocie...Oliwia RóżyckaRead Przy PorodzieKliknij i Zadzwoń Prawo Osbornes specjalizuje się w pomocy rodzinom, które doznały urazu przy porodzie. Reprezentowaliśmy rodziny,...Magdalena KnezRead FurgonetkiKliknij i Zadzwoń Nasz 25-letni klient był pasażerem furgonetki serwisowej, gdy uderzył w niego ciężki pojazd. Problem polegał...Barbara WojnoRead Tys Funtów OdszkodowaniaKliknij i Zadzwoń Młody klient, który stracił kończynę w wyniku wypadku na farmie, wygrał w imieniu naszego...Magdalena KnezRead odszkodowanie dla rowerzystyKliknij i Zadzwoń Jeden z naszych prawników specjalizujący się w urazach rowerowych, załatwił korzystnie sprawę rowerzysty, któ...Magdalena KnezRead moreVIEW ALL

Wypadki przy pracy w I . półroczu. 2023 r. – dane wstępne 1,99 w wypadkach przy pracy oraz Wskaźnik wypadkowości w porównaniu z w I półroczu 20222023 r. na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) W I półroczu 2023 r. zgłoszono 28400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 1,8% więcej niż w I półroczu 2022 r. Zwiększyła

Co zrobić po wypadku w pracy w UK? Wypadek w pracy może przydarzyć się każdemu z nas i dobrze jest w takiej sytuacji wiedzieć jak się zachować. A także jakie przysługują nam prawa i obowiązki. Na stronie naszej kancelarii dowiesz się jak uzyskać Najwyższe odszkodowanie oraz jak sprawa powinna zastanawiasz się co zrobić po wypadku w pracy i chcesz starać się o odszkodowanie – wystarczy, że przeczytasz ten artykuł. Odszkodowanie za wypadek w pracy to nasza specjalność, przedstawiamy poniżej Twoje prawa i krótki poradnik dotyczący tego, co zrobić na miejscu wypadku w pracy w UK i jakie są obowiązki za wypadek przy pracy – jak je uzyskać?Wypadki przy pracy w UK nie należą do rzadkości – pracodawcy bardzo często chcą zaoszczędzić i z tego względu nie stosują się do zasad BHP. Nie zapewniają pracownikom odpowiednich warunków do wykonywania codziennych obowiązków. Oddają w ich ręce niesprawne sprzęty lub narzędzia i narażają ich na niebezpieczne sytuacje. W związku z tym każdy jest narażony na wypadek w pracy. Dlatego też warto dokładnie zapoznać się ze swoimi prawami i obowiązkami uległeś wypadkowi w pracy i miało to miejsce nie z Twojej winy, masz prawo ubiegać się o odszkodowanie zdrowotne. Mało tego – prawo do tego przysługuje Ci nawet wtedy, gdy jesteś współwinny zdarzenia!Chcąc uzyskać jak najwyższe odszkodowanie, powinieneś zachować się w odpowiedni sposób po zdarzeniu. A także poinformować naszą kancelarię, która zajmie się resztą za jakich sytuacjach za wypadek w pracy możesz ubiegać się o rekompensatę?Kiedy wypadek został spowodowany przez innego poślizgnąłeś się na mokrej, śliskiej albo nierównej wypadek wyniknął z polecenia od wypadek był spowodowany wadliwymi narzędziami lub sprzętami, z których korzystałeś (i które otrzymałeś od przełożonego).W każdym innym przypadku, gdy niepożądana sytuacja wynikała nie z Twojej przy pracy procedura postępowania – poradnikCo zrobić po wypadku w pracy, aby mieć możliwość uzyskania jak najwyższego odszkodowania? Oto kilka podstawowych rzeczy, na które powinieneś zwrócić uwagę!Po wypadku musisz zaraportować zdarzenie przełożonemu i dopilnować, aby zostało one zapisane w książce wypadków (Accident Book). Powinna ona znajdować się w każdym zakładzie podpisz raport z wypadku w pracy. Jednak zanim to zrobisz, dokładnie się z nim zapoznaj. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że wszystko zostało odnotowane zgodnie z czy zdarzenie widzieli świadkowie – jeżeli tak, zbierz ich dane kontaktowe. Może mieć to bardzo duże znaczenie w kontekście szybkiego otrzymania uwagę, czy na miejscu wypadku nie ma kamer CCTV, które zarejestrowały zdarzenie. Również to bardzo skróciłoby i ułatwiło procedurę ubiegania się o tych czynnościach skontaktuj się ze specjalistami z naszej kancelarii. Zajmą się oni Twoją sprawą w sposób indywidualny i przypadku dolegliwości udaj się do lekarza GP lub również o tym, aby zatrzymać wszystkie dowody wydatków, jakie poniosłeś wskutek wypadku w pracy. Mowa tutaj o rachunkach, fakturach i paragonach. Będziesz mógł bowiem starać się również o zwrot tych kosztów. Tak jak zwrot pieniędzy, jakie straciłeś w wyniku hospitalizacji i braku możliwości pracowania przez określony już jak zachować się po wypadku w pracy, ale co w sytuacji, gdy w wyniku odniesionych obrażeń albo szoku nie udało Ci się zebrać wszystkich danych? Nie przejmuj się – nawet wtedy przysługuje Ci przy pracy a obowiązki pracodawcyBrytyjskie prawo nakłada na pracodawców szereg obowiązków względem pracownika, do których musi się on dostosować. W razie wypadku przy pracy pracodawca nie wypłaca odszkodowania. Jest to obowiązek firmy ubezpieczeniowej, musi przestrzegać innych jest przede wszystkim dopilnowanie, by została Ci udzielona stosowna pomoc. Powinien on doskonale wiedzieć, co należy zrobić po wypadku w pracy. Co więcej, w każdej firmie powinien być zatrudniony tzw. First Aider, a więc osoba wyznaczona do udzielenia pomocy po wypadku!Pracodawca powinien dobrze wiedzieć, że po wypadku w pracy należy odnotować incydent w książce wypadków (Accident Book). Najlepiej natychmiast po zdarzeniu, chyba że zdrowie poszkodowanego pracownika na to nie DWP jest również to, by wypłacać chorobowe za wypadek w pracy – reguluje to prawo. Chyba że pojawiły się inne zapiski w umowie o pracę. Co więcej – pracodawca nie może zwolnić Cię po wypadku, a po powrocie ze szpitala powinieneś mieć możliwość pracowania na tym samym stanowisku i za takie samo wynagrodzenie jak musisz więc obawiać się tego, że wypadek w pracy może spowodować jakiekolwiek negatywne konsekwencje związane z Twoją pracę. Masz prawo do odszkodowania i tego, by otrzymywać chorobowe. A po powrocie do zdrowia – wrócić do pracy na tym samym stanowisku!Wypadek w pracy w UK – co robić? Skontaktować się z naszą kancelarią!Dzięki powyższym wskazówkom będziesz wiedzieć co zrobić po wypadku w pracy. Jednak podstawą uzyskania wysokiego odszkodowania w jak najkrótszym czasie jest współpraca z profesjonalną kancelarią, taką jak specjaliści w zakresie odszkodowań, jesteśmy w stanie pomóc Ci kompleksowo i w pełni indywidualnie. Oferujemy bezpłatne porady oraz regułę, zgodnie z którą po nieuzyskaniu odszkodowania, nie będziesz musiał nam płacić (No Win No Fee).Co więcej – zapewniamy najwyższe odszkodowania na rynku. Pobieramy bardzo niewielką prowizję i pomogliśmy już tysiącom Klientów. Dzięki temu warto się do nas zgłosić – skontaktuj się z nami pod numerem 07375 824 843. Nasi specjaliści są do Twojej dyspozycji przez całą dobę!

Jeżeli z winy Twojego pracodawcy, współpracownika lub wskutek zwykłego nieszczęśliwego zdarzenia doznałeś uszczerbku na zdrowiu w miejscu pracy w Anglii, skontaktuj się z nami jak najszybciej. Odpowiednio dobrana strategia działania, prawidłowo przygotowane dokumenty, dogłębna analiza całej sprawy - to wszystko pozwala nam na uzyskanie odszkodowania za wypadek w pracy w UK. Pracujesz w Anglii i miałeś wypadek przy pracy? Nie ma znaczenia kto go spowodował - czy było to działanie umyślne, czy nieszczęśliwy zbieg okoliczności. Poszkodowanym należy się zadośćuczynienie i odszkodowanie za wypadek w pracy w UK. Uczestnictwo w wypadku jest już samo w sobie wystarczająco traumatyczne, osoba poszkodowana nie potrzebuje dodatkowego stresu. Właśnie dlatego jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Wypadek w pracy w UK - zwróć się po pomoc do profesjonalistów Cały proces uzyskania odszkodowania w UK jest skomplikowany i wymaga znajomości arkanów prawa. Samodzielne próby walki o odszkodowanie mogą nie przynieść oczekiwanych rezultatów, a tylko niepotrzebnie zwiększyć stres poszkodowanego. Właśnie dlatego, jeśli miałeś wypadek w pracy, zachęcamy do skorzystania z naszych usług. Zespół naszych profesjonalistów zrobi wszystko, aby zdjąć ciężar z Twoich barków i zminimalizować zmartwienia. Miałeś wypadek w pracy i doświadczyłeś uszczerbku na zdrowiu? Skontaktuj się z nami, a bezpłatnie zapoznamy się z Twoją sprawą i bez zobowiązań omówimy Twoje możliwości. Pamiętaj, że asystujemy Ci we wszystkich etapach Twojej sprawy tak aby bezpiecznie i bez dodatkowego stresu pomóc Ci uzyskać należne odszkodowanie. Naszym klientom oferujemy pełny zakres profesjonalnych usług w tym profesjonalną reprezentację prawnika, który pomaga także w uzyskaniu fachowej ekspertyzy lekarza pozwalającej ocenić stopień obrażeń oraz rzeczoznawcy, który opracuje rzetelny raport i uwzględni wszelkie straty związane z tym nieszczęściem, jakim jest utrata zdrowia przy pracy. W wielu przypadkach odszkodowanie za wypadek w pracy w Anglii jest przyznawane i wypłacane poszkodowanym a to z kolei pozwala na uzyskanie równowagi psychicznej i spokojny powrót do zdrowia. Doskonale rozumiemy, że wypadek w pracy to doświadczenie, które często całkowicie zmienia życie. Ściągamy z barków naszych klientów ciężar wszystkich spraw formalnych. Doskonale rozumiemy, jak ważne jest uzyskanie odszkodowania i zadośćuczynienia od sprawcy wypadku. Skontaktuj się z nami, opisz nam swój problem i pozwól nam zająć się całą resztą!

Gość odsłony: 7608 Dziewczyny, potrzebuję pilnej porady. Koleżanka uległa wypadkowi w pracy. W wyniku uderzenia / najechania na stopę ogromna, metalową klatką, załadowaną towarem, nastąpiło u niej pęknięcie /odprysk/ kości w śródstopiu /na stopę najechał jej inny pracownik/. Zdarzenie zostało wpisane do książki wypadków, zabrano ją na pogotowie, gdzie po prześwietleniu stwierdzono, że przez 4 tygodnie ma nie chodzić, nie dźwigać.. itp. no i oczywiście zwolnienie lekarskie. W pracy natomiast zażyczyli sobie, żeby ona przychodziła i że w zamian będzie "siedziała na kasie" /normalnie ona wypełnia półki towarem/. Odmówiła i siedzi w domu. Prawdopodobnie należy jej się wypłata 100 % pensji za okres niezdolności do pracy w wyniku tego wypadku, możliwe że również odszkodowanie. Czy ktoś z Was miał podobne doświadczenia i potrafi podpowiedzieć, co robić i gdzie zgłosić się po pomoc / poradę? Czy ma tutaj znaczenie staż pracy w firmie? Proszę, podpowiedzcie coś. Z góry wielkie dzięki! Odpowiedzi (20) Ostatnia odpowiedź: 2013-11-12, 18:42:17 Najlepsze Najnowsze Najstarsze Najlepiej dla twojej koleżanki, byłoby gdyby skonsultowała swój wypadek z firmą odszkodowawczą. Ja po wypadku w Anglii miałam wiele pytań na które nikt nie był mi w stanie odpowiedzieć. Podczas pracy złamałam nogę. Znalazłam firmę, która sprawę poprowadziła za mnie. Sama na pewno nie poradziłabym sobie z dochodzeniem odszkodowania. Odpowiedz Ja niedawno miałam wypadek w uk. Sama sobie bym chyba nie dało radę z dochodzeniem do poszkodowania. To całe brytyjskie prawo mnie przerażało i ciągle przeraża. W ogóle go nie nie rozumiałam. Dobrze, że znajomy polecił mi usługi tej firmy, bo bez tego chyba nic bym nie dostała. Odpowiedz pracodawca raczej zna przepisy - to ogromna firma, posiadająca "oddziały" ;) w całej Wielkiej Brytanii i nie tylko. Już wiele razy próbowali z Polakami pogrywać w podobnych sytuacjach, a nie każdy z "naszych" miał odwagę się przeciwstawić i walczyć o swoje. Trzymajcie, proszę kciukaski i z góry dzięki!!! Odpowiedz Kinga napisał(a):Moim zdaniem "angole" liczą na naszą nieznajomość przepisów, i tu wkrótce się zdziwią swiete slowa. tez uwazam, ze dobrze, ze do CAB poszla. stamtad ja skieruja gdzie trzeba, obiektywnie ;) Odpowiedz Mnie sie wydaje, ze Twoj pracodawca nie liczy na to, ze kolezanka nie zna przepisow (bo to nie zgodne z prawem). Sam ich pewnie nie zna, stad te "pomylki". Moze troche za naiwna jestem tak myslac... Powodzenia. Odpowiedz Ona jest zdecydowana walczyć, ja ją popieram, tak jak i wszyscy Polacy tu pracujący. Moim zdaniem "angole" liczą na naszą nieznajomość przepisów, i tu wkrótce się zdziwią lol Odpowiedz Moim zdaniem dobrze zrobila ze poszlado CAB. Powinna walczyc o swoje. Trzymam kciuki Odpowiedz Pani Ewie dziękuję za informację. Zgodnie z obietnicą piszę: Koleżanka odwiedziła CAB, gdzie poinformowano ją, że większość firm posiada specjalne fundusze przeznaczone na odszkodowania i nie powinno być z tym żadnego problemu, oczywiście odszkodowanie według pracowników CAB ewidentnie jej się należy. Poradzono jej pójść do personalnej i porozmawiać, zapytać o procedury związane z jego otrzymaniem. Po wizycie u personalnej okazało się, że rzeczywistość jest inna... firma nie wypłaci jej odszkodowania, co więcej - zagrozili, że zapłacą tylko za 21 dni zwolnienia lekarskiego, bo rzekomo to jest zgodne z jakimiś tam przepisami. Koleżanka poinformowała ich, że nie zamierza odpuścić i że poprosi o pomoc prawników. /w razie odmowy CAB kazało wrócić do nich i obiecali pomoc w sprawie/ Jutro lub pojutrze będzie miała spotkanie z prawnikiem z CAB. Na dzień dzisiejszy firma nieco się przestraszyła, zadzwoniono do niej z propozycją tymczasowej zmiany stanowiska pracy /po zakończeniu zwolnienia/, aby noga mogła zostać do końca wyleczona - wcześniej próbowali ją ściągnąć do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Zobaczymy jak ta cała sytuacja się zakończy. Będę pisała dalej.. Odpowiedz Witam, Jestem pracownikiem angielskiej kancelarii prawnej zajmujacej sie dochodzeniem odszkodowan z tytylu szkod osobistych. 1 Wypadek w miejscu pracy - pracownik ma prawo ubiegac sie o odszkodowanie. 2 W tego typu wypadkach nie nalezy kierowac sie do CAB ale do kancelari prawnej. 3 Angielskie kancelarie dzialaja na zasadzie No Win No Fee - klient nie ponosi zadnych kosztow za prowadzenie jego sprawy. 4 Wysokosc tzw. sick leave zalezy od kontraktu z pracodawca. 5 Pani kolezanka moze zlozyc roszczenie w trakcie zwolnienia lekarskiego 6 Dlugosc zatrodnienia nie ma zadnego znaczenia jezeli chodzi o ubieganie sie o odszkodowanie. Jesli by Pani kolezanka zdecyduje sie ubiegac o odszkodowanie chetnie bede sluzyla pomoca. Moim zdaniem warto. Jesli chciala by ona dowiedziec sie czegos wiecej na ten temat prosze o email ewalascala@ Ps. Nie podaje mojego sluzbowego email bo to by bylo nieetyczne. Finalnie klient ma prawo do samodzielnego wyboru kancelari prawnej. pozdrawiam serdecznie Ewa Kosim Odpowiedz OK, gdy tylko będę miała jakieś wieści, dam znać. Odpowiedz Daj znac, jakie kolezanka ma postepy w zalatwianiu wszystkiego. Czy kontaktowala sie z CAB? Co jej powiedzieli? Tak BTW to szczerze wspolczuje. Odpowiedz mi sie wydaje, ze w trakcie. ale glowy sobie nie da obciac Odpowiedz Dzięki wielkie. Pytanie: kiedy powinna zacząć załatwiać te formalności związane z odszkodowaniem, w trakcie zwolnienia czy dopiero po? Odpowiedz O ile nie była winna spowodowania wypadku a jak wynika z Twojego opisu nie była oczywiste jest że przysługuje jej odszkodowanie najlepiej spytaj specjalistów oni się takimi sprawami zajmują Pozdrawiam Odpowiedz popytac w CAB. mi sie jakos nie bardzo chce wierzyc, ze jesli lekarz mowi, ze ma odpocazywac, to pracodawca moze zmusic pracownika do przyjscia do pracy. odszkodowanie to jednak inna sprawa i ponownie nie wydaje mi sie, zeby okres przepracowania mial tu znaczenia. w koncu pracodawca zle przeszkolil swoich pracownikow skoro zdarzyl sie wypadek. tyle jest "sepow prawniczych", zawsze mozna do ktoregos zadzwonic. ciagle sie ktos oglasza. Odpowiedz W umowie na ten temat nie ma nic :( a wszystko, czego nie ma w umowie, jest regulowane w tajemniczym zbiorze przepisów, którego nikt niestety na oczki nie widział... Myslałam już wczesniej, aby poradzić jej wizytę w CAB, dzięki za utwierdzenie mnie w tym przekonaniu :) U nas nie płacą za pierwsze 3 dni choroby, tak standardowo jest. Za zwolnienie lekarskie powinni jej zapłacić 100 %, ponieważ to był wypadek w pracy. Ktos z Anglików powiedział jej jednak, że nie przepracowała jeszcze roku /niewiele brakuje/ i dlatego nie należy jej się żadne odszkodowanie. Wydaje mi się to mało wiarygodne. Natomiast zastanawia mnie, czy o odszkodowanie musi się starać zakładając sprawę? Czy nie istnieją inne procedury? Nie da się tego inaczej /w łagodniejszy sposób/ załatwić? /mam tu na mysli procedury stosowane w Polsce - spisanie protokołu, zeznań swiadków, itp., następnie wizyta u lekarza orzekającego z ZUS/. Odpowiedz W umowie na ten temat nie ma nic :( a wszystko, czego nie ma w umowie, jest regulowane w tajemniczym zbiorze przepisów, którego nikt niestety na oczki nie widział... Myslałam już wczesniej, aby poradzić jej wizytę w CAB, dzięki za utwierdzenie mnie w tym przekonaniu :) U nas nie płacą za pierwsze 3 dni choroby, tak standardowo jest. Za zwolnienie lekarskie powinni jej zapłacić 100 %, ponieważ to był wypadek w pracy. Ktos z Anglików powiedział jej jednak, że nie przepracowała jeszcze roku /niewiele brakuje/ i dlatego nie należy jej się żadne odszkodowanie. Wydaje mi się to mało wiarygodne. Natomiast zastanawia mnie, czy o odszkodowanie musi się starać zakładając sprawę? Czy nie istnieją inne procedury? Nie da się tego inaczej /w łagodniejszy sposób/ załatwić? /mam tu na mysli procedury stosowane w Polsce - spisanie protokołu, zeznań swiadków, itp., następnie wizyta u lekarza orzekającego z ZUS/. Odpowiedz Kinga, tez uwazam, ze dziewczyna powinna zadzwonic do CAB. do tego jeszcze bym sie mocno zastanowiala na jej miejscu, czy nie zalozyc sprawy o odszkodowanie. Odpowiedz Nie jestem pewna, ale moge powiedziec z wlasnego doswiadczenia. u mnie w pracy na zwolnieniu lekarskim placa pelna pensje do 13 tygodni, potem nie wiem co sie dzieje, bo na szczescie nie musialam przedluzac. Co ma napisane w umowie? Takie rzeczy powinny tam byc wyklarowane, a co do odszkodowania to najlepiej zasiegnac porady w Odpowiedz Odpowiedz na pytanie

wypadki w pracy uk